Beatriz Corbo
Loreto Lira
Rafael Blanco
Rodrigo Egaña
El Sistema de Alta Dirección Pública es una de las reformas más innovadoras y exitosas del proceso de modernización de la gestión pública en nuestro país. Consiste en un modelo de selección de directivos públicos, cuya creación vino a limitar la discrecionalidad de la autoridad en la provisión de los principales cargos directivos de la administración central del Estado, dando paso al talento -convocado mediante concursos públicos basados en la idoneidad y el mérito-, a fin de optimizar la gestión pública y mejorar la calidad de los servicios que el Estado provee a sus ciudadanos.