La Dirección Nacional del Servicio Civil, en conjunto con la Universidad de Desarrollo, se está llevando a cabo el segundo “Diplomado en Competencias Genéricas para la Alta Dirección Pública”, el que será impartido por el Dr. Rafael Echeverría y la Lic. Alicia Pizarro, autores de la propuesta de la Ontología del Lenguaje y líderes en el desarrollo de la práctica del Coaching Ontológico. Esta propuesta se sustenta en la idea desarrollada por Newfield Consulting, en la experiencia acumulada de la Dirección Nacional del Servicio Civil y el respaldo académico y formativo de la Universidad del Desarrollo.
La invitación, fue dirigida al 100% de altos directivos públicos en el ejercicio de su cargo, y viene a materializar un compromiso de esta Dirección Nacional con ellos, en el sentido de poder entregar una herramienta que les permita mejorar su gestión. Esta novedosa propuesta ofrece una nueva mirada al conjunto de los fenómenos organizacionales del Estado, con especial énfasis en aquellos propios de la Alta Dirección Pública; donde se enfatiza el papel determinante de las competencias conversacionales en las tareas directivas y en la constitución de redes de apoyo que le son necesarias.
La estructura del programa tiene una duración de 126 horas de formación y 6 horas de dedicación semanal. Las actividades contemplan: 3 talleres presenciales de tres días de duración cada uno en Santiago, laboratorios de aprendizaje, prácticas, réplicas con sus equipos de trabajo y coaching individual.
Talleres presenciales Fechas
Primer taller 1, 2 y 3 de diciembre de 2011
Segundo Taller 1, 2 y 3 de marzo de 2012
Tercer Taller 17,18 y 19 de mayo de 2012
Postularon 58 ADP y fueron seleccionados 49 de ellos. Asimismo, participa 1 Consejero del Consejo de Alta Dirección Pública, la Secretaría Técnica del Consejo, la Jefa de Reclutamiento de selección y 5 funcionarios de la Subdirección de Alta Dirección Pública. Totalizando una participación de 57 personas.
El 1, 2 y 3 de Diciembre en el Hotel Atton, se dio inicio a este Diplomado.