"La gestión del desempeño como uno de los desafíos emergentes de una política estratégica de recursos humanos: el caso chileno" se denominó el panel en que participó y que también coordinó la directora del Servicio Civil y Presidenta del Consejo de Alta Dirección Pública, Rossana Pérez, en el marco del "XIV Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y la Administración Pública", realizado en Salvador de Bahía, Brasil, a fines de octubre pasado.

El panel, al que asistieron más de 100 personas y en el que se dio cuenta de la situación nacional en materia de mérito profesional y flexibilidad, también estuvo integrado por Pamela Vera, jefa de la Unidad de Fortalecimiento de Altos Directivos Públicos, de la Subdirección de Alta Dirección Pública del Servicio Civil, quien expuso sobre la gestión del desempeño de los altos directivos públicos y los avances y tareas pendientes a seis años de la implementación del Sistema de Alta Dirección Pública.

Asimismo, Hugo Marchant, de la Subdirección de Desarrollo de las Personas del Servicio Civil, se refirió al "Desempeño individual: De la calificación a la gestión estratégica del rendimiento"; mientras que Ramón Figueroa, ex Subdirector de Presupuestos y consultor de Santiago Consultores Asociados, expuso sobre remuneraciones y compensaciones de altos directivos públicos tanto, en América Latina y particularmente en el caso de Chile, identificando avances, dilemas y propuestas.

Junto con entregar un marco general de la gestión del desempeño de los recursos humanos en nuestro país, los panelistas pusieron especial énfasis en los avances y desafíos en la materia. De la misma forma, entregaron una visión general del empleo público en Chile y describieron de qué forma están presentes los conceptos de mérito y excelencia en el Sistema de Alta Dirección Pública, la carrera funcionaria y las compensaciones; todo lo anterior destacado como relevante para el fortalecimiento de una cultura del desempeño inspirada en el mejoramiento continuo y la excelencia institucional.

La directora del Servicio Civil, Rossana Pérez, afirmó que en el caso de Chile se han producido avances muy importantes en los últimos años y que el objetivo es consolidar estas reformas. Consideró como muy importante avanzar, por ejemplo, en el fortalecimiento de la carrera de los altos directivos públicos y en un sistema de gestión del desempeño del servicio público más integral.

El XIV Congreso Internacional del CLAD se realizó entre los días 27 y 30 de octubre pasado en Salvador-Bahía, Brasil, congregando a más de 2.060 personas de la región y del resto del mundo, vinculadas a las temáticas en referencia.

Se constituyeron 123 paneles, en los que presentaron 527 documentos. Además, se realizaron tres conferencias magistrales y se presentaron pósters y libros editados en el 2009.

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