La Presidenta de la República, Michelle Bachelet, nombró al abogado Gonzalo Astorquiza Lumsden como nuevo Vicepresidente Ejecutivo de la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), de una nómina de candidatos seleccionados a través del Sistema de Alta Dirección Pública (SADP).

Astorquiza, quien se desempeñaba en ese cargo como subrogante desde julio pasado, es abogado de la Universidad Central y candidato a magíster en Derecho Público de la Pontificia Universidad Católica, posee también un diplomado en Probidad y Buen Gobierno en esa misma casa de estudios.

Entre otras responsabilidades, el profesional se desempeñó como Fiscal de Cochilco, como jefe Jurídico del Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) e integró el Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno.

El proceso para proveer este cargo se inició en septiembre pasado con el llamado a convocatoria a través de medios de circulación nacional y el sitio Web del Servicio Civil. Se recibieron 123 postulaciones, 117 de las cuales fueron analizadas por la empresa Seminariun. Previa decisión del Consejo de Alta Dirección Pública, la consultora evaluó a 19 candidatos/as.

Posteriormente el Consejo de Alta Dirección Pública inició las entrevistas individuales a 5 preseleccionados y a 5 candidatos contactados a través de head hunting y conformó una nómina, la que fue remitida a la Presidenta de la República para la designación.

Cochilco es un organismo técnico y especializado, creado en 1976, que asesora al Gobierno en materias relacionadas con la producción de cobre y sus subproductos, además de todas las sustancias minerales metálicas y no metálicas, exceptuando el carbón y los hidrocarburos. Asimismo, le corresponde también resguardar los intereses del Estado en sus empresas mineras, mediante la fiscalización y evaluación de la gestión e inversiones de éstas.


70% DE AVANCE DEL SADP

A diciembre de 2009, el avance del Sistema de Alta Dirección Pública es de un 70%. Este mecanismo de selección, a través de concursos públicos abiertos, transparentes y en base al mérito, se aplica a 924 cargos, pertenecientes a 105 servicios gubernamentales y a 24 organismos públicos que eligen algunas de sus más altas autoridades mediante éste.

Se trata de 163 cargos de Primer Nivel Jerárquico, fundamentalmente jefes de servicio; y 761 de Segundo Nivel Jerárquico, entre ellos directores regionales, jefes de división o equivalentes.