PROFESIONALES SE GRADÚAN DE DIPLOMA EN GESTION DE PERSONAS

Stgo, enero 2010
Setenta profesionales y directivos que participaron en las dos versiones 2009 del Diploma en Gestión de Personas para el Sector Público, se graduaron en una solemne ceremonia realizada el jueves 12 de enero en el Aula Magna de la Universidad Alberto Hurtado, en Santiago.

El programa, que lleva a cabo el Servicio Civil en conjunto con dicho plantel, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), se enmarcó en el proceso de fortalecimiento de las Unidades de Recursos Humanos del sector público, que considera la gestión estratégica de personas como uno de los ejes fundamentales para la modernización del Estado.

En la ocasión, la Directora del Servicio Civil, Rossana Pérez Fuentes, recordó que fueron alrededor de 300 profesionales y directivos de las áreas de gestión de personas, de 159 servicios públicos quienes concluyeron exitosamente este programa de formación entre los años 2007 y 2009 en nueve versiones.

“Esto es fruto, y lo digo con mucho orgullo, del trabajo conjunto entre la Universidad Alberto Hurtado, el Banco Interamericano de Desarrollo y el Servicio Civil. En forma conjunta, cada uno ha contribuido a que el Estado chileno sea un Estado que también esté al servicio de quienes trabajan en él”, subrayó.

Durante la ceremonia se entregó un reconocimiento a la mejor alumna de la promoción, Sandra Bustamante, del Servicio de Salud Talcahuano, quien  obtuvo un promedio de calificaciones de 6,5.
 
El Diploma en Gestión de Personas para el Sector Público se realizó en asociación con la Universidad de Notre Dame (Estados Unidos), plantel que además de su respaldo docente, entrega la doble certificación a los/as participantes.

NÓMINA NOVENA VERSIÓN DEL DIPLOMA EN GESTIÓN DE PERSONAS PARA EL SECTOR PÚBLICO 2009

Se informa nómina de participantes seleccionados para cursar la novena versión del Diploma en Gestión de Personas para el Sector Público, que se dictará entre el 03 de agosto y el 22 de octubre de 2009.

Seleccionados/as 9 ª versión 2009.

SE INICIA COVOCATORIA PARA POSTULAR A IX VERSIÓN (AÑO 2009) DE DIPLOMA EN GESTIÓN DE PERSONAS PARA EL SECTOR PÚBLICO

Stgo, 8 de junio 2009
Se ha dado inicio a la convocatoria a la IX versión (año 2009) del Diploma en Gestión de Personas para el Sector Público, que se realiza por tercer año consecutivo desde el 2007.

Tal como lo fue en la última versión del año 2008, los/as funcionarios/as de las instituciones públicas deberán postular para participar de este importante programa de formación que, para su IX versión, cuenta con treinta y cuatro (34) vacantes. El plazo máximo para postular vence el día 26 de junio de 2009. Los/as interesados/as deben cumplir ciertos requisitos, entre ellos, estar liderando (jefaturas/encargados) las Unidades de Recursos Humanos y/o de Personal en sus respectivas instituciones o bien, deberán ser profesionales cuyas funciones se vinculen con la gestión estratégica de personas en sus respectivos servicios. Además, deben contar con un título y/o licenciatura de una carrera profesional otorgada por instituciones de educación superior estatal o reconocidas por el Estado, que gocen de plena autonomía.

Entre los criterios que se ponderaran para la selección de los postulantes, se encuentran aspectos tales como: experiencia laboral, dirección de equipos, pertinencia del cargo del postulante en relación al perfil del Diploma, tipo de funciones, formación y especialización anterior, participación del servicio de origen del postulante en versiones anteriores, entre otros.

Para esta versión, además de los seleccionados en primera instancia, se dispondrá de una lista de espera, adicional a las 34 vacantes, con aquellos postulantes que sigan en puntaje, con el objeto de que ante la imposibilidad de asistencia por parte de los primeros seleccionados, se cuente con los reemplazos en forma automática. Esto implica que las personas que integren la lista de espera señalada, deben estar dispuestos a integrarse al Diploma en cuanto reciban el aviso de ello.

OCTAVA VERSIÓN DEL DIPLOMA EN GESTIÓN DE PERSONAS PARA EL SECTOR PÚBLICO

Se informa nómina de participantes seleccionados para cursar la octava versión del Diploma en Gestión de Personas para el Sector Público, que se dictará entre el 16 de marzo y el 29 de mayo de 2009.

Seleccionados/as 8 ª versión 2009.

Stgo, 23 de diciembre 2008
Se ha dado inicio a la convocatoria a la VIII versión (año 2009) del Diploma en Gestión de Personas para el Sector Público, que se realiza por tercer año consecutivo desde el 2007.

Tal como lo fue en la última versión del año 2008, los/as funcionarios/as de las instituciones públicas deberán postular para participar de este importante programa de formación que, para su VIII versión, cuenta con treinta y cinco (35) vacantes. El plazo máximo para postular vence el día 16 de Enero de 2009. Los/as interesados/as deben cumplir ciertos requisitos, entre ellos, estar liderando (jefaturas/encargados) las Unidades de Recursos Humanos y/o de Personal en sus respectivas instituciones o bien, deberán ser profesionales cuyas funciones se vinculen con la gestión estratégica de personas en sus respectivos servicios. Además, deben contar con un título y/o licenciatura de una carrera profesional otorgada por instituciones de educación superior estatal o reconocidas por el Estado, que gocen de plena autonomía.

Entre los criterios que se ponderaran para la selección de los postulantes, se encuentran aspectos tales como: experiencia laboral, dirección de equipos, pertinencia del cargo del postulante en relación al perfil del Diploma, tipo de funciones, formación y especialización anterior, participación del servicio de origen del postulante en versiones anteriores, entre otros.

Para esta versión, además de los seleccionados en primera instancia, se dispondrá de una lista de espera, adicional a las 35 vacantes, con aquellos postulantes que sigan en puntaje, con el objeto de que ante la imposibilidad de asistencia por parte de los primeros seleccionados, se cuente con los reemplazos en forma automática. Esto implica que las personas que integren la lista de espera señalada, deben estar dispuestos a integrarse al Diploma en cuanto reciban el aviso de ello.

AMPLÍAN PLAZO DE POSTULACIÓN A SÉPTIMA Y ÚLTIMA VERSIÓN AÑO 2008 DEL DIPLOMA EN GESTIÓN DE PERSONAS PARA EL SECTOR PÚBLICO

Stgo, 20 de mayo 2008
Hasta las 12.00 horas del viernes 23 de mayo se extendió el plazo de recepción de la postulación de los funcionarios/as de los servicios públicos para participar en la Séptima Versión del Diploma en Gestión de Personas para el Sector Público, que se desarrollará entre el 2 de junio y el 4 de septiembre del presente año.

CONVOCATORIA ABIERTA PARA SÉPTIMA Y ÚLTIMA VERSIÓN DEL DIPLOMA EN GESTIÓN DE PERSONAS PARA EL SECTOR PÚBLICO AÑO 2008

Stgo, 06 de mayo 2008
Hasta el jueves 15 de mayo tienen plazo los funcionarios/as de los servicios públicos, para postular a la séptima y última versión del año 2008, del Diploma en Gestión de Personas para el Sector Público, que se desarrollará entre el 2 y el 5 de septiembre del presente año.

A diferencia de las versiones anteriores en que los servicios eran directamente invitados a presentar participantes, en esta ocasión los funcionarios/as de las instituciones, podrán postular para participar en este importante programa de formación.

Para postular, los/as interesados deben cumplir ciertos requisitos, entre ellos, estar liderando (jefaturas/encargados) las Unidades de Recursos Humanos y/o de Personal en sus respectivas instituciones o bien, deberán ser profesionales cuyas funciones se vinculen con la gestión de personas en sus respectivos servicios. Además, deben contar con un título y/o licenciatura de una carrera profesional otorgada por instituciones de educación superior estatal o reconocidas por el Estado, que gocen de plena autonomía. También, se valorará positivamente que posean experiencia laboral en materia de gestión de recursos humanos y/o de gestión de personas.

SEXTA VERSIÓN DEL DIPLOMA EN GESTIÓN DE PERSONAS PARA EL SECTOR PÚBLICO

Santiago, mayo de 2008.
La sexta versión del Diploma en Gestión de Personas para el Sector Público se iniciará el lunes 26 de mayo y se extenderá hasta el 28 de agosto, siendo el 08 de septiembre de 2008, la fecha en que los alumnos expondrán sus Proyectos de Fortalecimiento Institucional.

PROFESIONALES DE REGIONES ASISTEN A QUINTA VERSIÓN DE DIPLOMA EN GESTIÓN DE PERSONAS PARA EL SECTOR PÚBLICO

Stgo, 24 de marzo 2008
Con una alta participación de profesionales de regiones, fue inaugurada una nueva versión del Diploma en Gestión de Personas para el Sector Público, que en conjunto con la Universidad Alberto Hurtado, desarrolla la Dirección Nacional del Servicio Civil.

El diploma, inédito en la administración pública, se desarrolla en siete versiones y surgió ante la necesidad de implementar un programa  de formación orientado a fortalecer y profesionalizar el trabajo de las personas responsables de las Unidades de Recursos Humanos del Estado, mejorar el desempeño de las mismas y dotar a los servicios públicos de una visión estratégica ligada a los beneficios de una gestión de personas de excelencia.

En esta quinta versión participan 36 jefes/as y profesionales de unidades vinculadas a la gestión de personas de distintos servicios estatales; 28 de ellos proceden de regiones.

En el acto de inauguración de esta quinta versión, realizado en dependencias de la Universidad Alberto Hurtado, la Subdirectora de Desarrollo de las Personas del Servicio Civil, Lorena Pérez, llamó a los participantes a aprovechar esta valiosa oportunidad y enfatizó que gestionar estratégicamente a las personas significa alinear esta tarea con la estrategia organizacional, transitando desde la administración del “ciclo de vida laboral” del personal, hacia la preocupación por el impacto en dicha estrategia.

Precisó, además, que significa también pensar en el futuro de la organización e implementar un Modelo de Gestión de Personas en base a ciclos de gestión, que nos permitan “mirar” lo que la institución necesita y lo que debe hacer RRHH al corto, mediano y largo plazo para satisfacer las necesidades de la ciudadanía.

El director del programa, Eduardo Abarzúa, explicó los aspectos metodológicos de la actividad, destacando que este diploma busca también crear lazos significativos de comunicación y redes más sistemáticas de socialización e intercambio de prácticas entre los participantes.

En 2007,  90 directivos/as de 83 servicios públicos asistieron al Diploma que cuenta con la certificación de la Universidad de Notre Dame (Estados Unidos).