Documentación y Estudios
| Normativa |
- Ley Nº 19.882 del Nuevo Trato Laboral
- Ley Nº 18.834 del Estatuto Administrativo
- Ley Nº 19.553 de Asignación de Modernización
- Reglamento Consejo de Alta Dirección Pública
- Reglamento Comité Consultivo
- Reglamento Convenios de Desempeño de Altos Directivos Públicos
- Reglamento Registro de Consultores Externos Especializados
- Reglamento Concursabilidad
- Reglamento Licitaciones
- Reglamento Becas para Funcionarios/as Públicos
- Reglamento Bonificación por Retiro
- Proyecto de Ley que perfecciona el sistema de alta dirección pública y modifica el Estatuto Administrativo en materia de concursabilidad del tercer nivel jerárquico
- Manual Procedimiento de Adquisiciones de la Dirección Nacional del Servicio Civil
| Alta Dirección Pública |
- Instructivo Presidencial para el adecuado funcionamiento del Sistema de Alta Dirección Pública
- Cumplimiento Instructivo Presidencial
- Convenios de Desempeño Altos Directivos
- Servicios Incluidos en el Sistema de Alta Dirección Pública
- Formulario Registro de Consultores Externos Especializados
- Empresas Adjudicadas Convenio Marco de Búsqueda y Selección de Altos Directivos Públicos
- Encuesta de Opinión Sistema de Alta Dirección Pública
| Gestión de Personas en el Estado |
- Compendio de Textos Legales del Sector Público
- Manual de Transparencia
- Diploma en Gestión de Personas para el sector Público 2007- 2008: Experiencias y Aprendizajes del Programa de Formación
- Diagnóstico de las Unidades de Recursos Humanos 2006(Informe Ejecutivo)
- Código de Buenas Prácticas Laborales
- Manual de Selección de Personas en Servicios Públicos
Capítulo 1 / Concurso de Selección
Capítulo 2 / Tercer Nivel Jerárquico
Capítulo 3 / Ingreso a la Planta
Capítulo 4 / Promoción Interna Informe Ejecutivo Estudio "Diagnóstico del Estado de las Tecnologías de Información para la Gestión de RR.HH. en los Servicios Públicos de la Administración Civil del Estado".
a) Informe Ejecutivo
b) Reporte de Prácticas Exitosas
c) Anexos: Instrumentos de Recolección de Información y Glosario
Flujos de Integración de Interna y Externa entre Subsistemas de RR.HH
Presentación: Resultados Diagnósticos TIC para Gestión de RR.HH- Diferencias de Liderazgo según sexo. Percepción de los Altos Directivos Públicos
- Orientaciones Conciliación
- Orientaciones Clima Laboral
- Orientaciones Elaboración de Perfiles Terceros Niveles
- Orientaciones Planificación y Gerenciamiento en Gestión de Personas: Caso Aplicado a Perfiles
- Orientaciones para la Prevención del Acoso Laboral
- Orientaciones Programas de Inducción
- Orientaciones Reglamentos de Calificaciones
| Modernización del Estado y Función Pública |
- Carta Iberoamericana de la Función Pública
- Carta Iberoamericana de Participación Ciudadana
- Carta Iberoamericana de Calidad en la Gestión Pública
- Carta Iberoamericana de Gobierno Electrónico
- Código Iberoamericano de Buen Gobierno
- Consenso de Lisboa
- Informe sobre la situación del Servicio Civil en América Latina 2006, BID
- Sistemas de Servicio Civil: Una comparación internacionaL, CESOP
- Una Nueva Gestión Pública para América Latina
| Servicio Civil |
Documentación y Estudios | Preguntas Frecuentes | Carta de Derechos Ciudadanos
Morandé 115, P.9, Santiago, Chile. Fono(56 2) 8734400 - Fax(56 2) 8734490
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