| a) Participar en el diseño de las políticas de administración de personal del sector público y colaborar con los servicios públicos en la aplicación descentralizada de las mismas, en el marco del proceso de modernización del Estado | Identificación Norma: LEY-19882 Publicación 23.06.2003 Promulgación 11.06.2003 Organismo Ministerio de Hacienda. | |
| | |
| b) Promover reformas y medidas tendientes al mejoramiento de la gestión del personal del sector público | | |
| | |
| c) Prestar asesoría en materias de personal a las autoridades de gobierno, así como también a los subsecretarios y jefes de los servicios no incluidos en el Sistema de Alta Dirección Pública en materias de personal de alto nivel | | |
| | |
| d) Realizar las acciones necesarias para asegurar el eficiente y eficaz funcionamiento del Sistema de Alta Dirección Pública | | |
| | |
| e) Constituir y administrar un registro de los cargos de altos directivos públicos que comprenda toda la información relevante de los mismos | | |
| | |
| f) Constituir y administrar un registro de la información individual y funcionaria, incluidos los perfiles profesionales de las personas que desempeñen los cargos de directivos públicos, como asimismo de los convenios de desempeño suscritos por ellos | | |
| | |
| g) Realizar estudios sobre remuneraciones en los sectores público y privado a efecto que sirvan de base para proponer las asignaciones de alta dirección pública y funciones críticas, como asimismo para la determinación de las demás retribuciones económicas en el ámbito del sector público | | |
| | |
| h) Facilitar y prestar oportunamente el debido e integral apoyo administrativo y técnico al Consejo de Alta Dirección Pública para el cabal cumplimiento de sus funciones | | |
| | |
| i) Fomentar y apoyar la profesionalización y desarrollo de las unidades de personal o recursos humanos de los ministerios y servicios | | |
| | |
| j) Constituir una instancia de apoyo a la interlocución con las organizaciones de funcionarios de los ministerios y servicios, en cuanto al cumplimiento de normas legales y seguimiento de los acuerdos que se suscriban con los mismos | | |
| | |
| k) Fomentar el desarrollo de la cultura participativa con el fin de mejorar las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos | | |
| | |
| l) Incorporar en la proposición de políticas de personal, variables que eviten todo tipo de discriminación, tales como, género, tendencias sexuales, religión, étnicas, discapacidades físicas y otras de similar naturaleza | | |
| | |
| m) Constituir y administrar un registro de consultores externos especializados en servicios de asesoría para procesos de selección de personal | | |
| | |
| n) Realizar diagnósticos y estudios acerca de temas propios de sus funciones | | |
| | |
| ñ) Promover la implementación de programas de inducción para los funcionarios que ingresen a la administración | | |
| | |
| o) Administrar Fondos creados para ejecutar programas en el área laboral, tales como los relativos a becas, mejoramiento de los ambientes laborales y de seguridad en el trabajo | | |
| | |
| p) Realizar las tareas que el Ministro de Hacienda le encomiende en el ámbito del personal del sector público, y | | |
| | |
| q) Ejecutar las demás funciones que le encomienden las leyes y los reglamentos. | | |
