| Entidad sobre la que recae el derecho de participación | Tipo de vínculo | Descripción o detalle del vínculo | Fecha de inicio (dd/mm/aaaa) |
Fecha de término (dd/mm/aaaa) |
Fuente legal del vínculo | Enlace a la norma jurídica |
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| Consejo de Alta Dirección Pública | Participación | El Consejo de Alta Dirección Pública, CADP, es presidido por el Director Nacional del Servicio Civil, e integrado por cuatro consejeros/as designados por la Presidenta de la República, los cuales duran seis años en sus funciones, deben ser ratificados por el Senado y elegidos alternadamente por duplas cada tres años. El CADP tiene como principal objetivo brindar asistencia en la toma de decisiones del Presidente de la República, velando por la correcta implementación del Sistema de Alta Dirección Pública y proporcionando nóminas de candidatos elegibles para proveer cargos de jefes de servicio como de otras autoridades. Asimismo, cautela la no discriminación, imparcialidad y plena transparencia de los procesos de selección del Sistema de Alta Dirección Pública y garantiza su confidencialidad. | 23 de junio de 2003 | Indefinido | Ley Nº 19.882, Título VI, Párrafo 2º | Ver enlace |
| Consejo Triministerial | Participación | Está integrado por los ministros de Hacienda, del Trabajo y Previsión Social y Secretario General de la Presidencia. Se reúne, a lo menos, dos veces al año y su secretaría ejecutiva está radicada en el Servicio Civil. Es el encargado de velar por la calidad técnica y la coherencia intersectorial en el desarrollo de las diversas funciones que le corresponden a la Dirección Nacional del Servicio Civil. | 23 de junio de 2003 | Indefinido | Ley Nº 19.882, Título III, Artículo Vigésimo Sexto, Artículo 5º) | Ver enlace |
| Comité Consultivo | Participación | El Comité Consultivo está integrado por el Director del Servicio Civil, quien ejerce la presidencia; por representantes de los Ministerios Secretaría General de la Presidencia, de Hacienda y del Trabajo, de las asociaciones de funcionarios/as de la Administración del Estado y por expertos en materia de recursos humanos del sector público. Sus tareas principales son constituir un espacio de análisis para las materias relativas a las funciones de personal de los servicios de la administración civil del Estado ; recomendar estudios y análisis que permitan diagnosticar y proponer medidas tendientes al perfeccionamiento de la función pública y, por último, generar propuestas, a requerimiento de el Servicio Civil, en los ámbitos de desarrollo de personas y gestión pública que permitan avanzar en la profesionalización del Estado. | 23 de junio de 2003 | Indefinido | Ley Nº 19.882, Título III, Artículo Vigésimo Sexto, Artículo 5º) | Ver enlace |
| Jurado Premio Anual por Excelencia Institucional | Participación | Para efectos de discernir entre las instituciones postulantes, el Servicio Civil convoca a un jurado que está integrado por el Director Nacional del Servicio Civil, quien lo preside ; el Subsecretario del Trabajo ; el Subsecretario General de la Presidencia ; el Subsecretario de Hacienda un representante de la entidad nacional que agrupe a las asociaciones de funcionarios/as de las instituciones postulantes y, la Subdirectora de Desarrollo de las Personas de la Dirección Nacional del Servicio Civil, quien ejerce como Secretaria Ejecutiva. El Premio Anual por Excelencia Institucional es otorgado cada año por la Dirección Nacional del Servicio Civil a las instituciones públicas que se han destacado por el cumplimiento de sus metas de gestión y desempeño, por innovar hacia modelos participativos de administración y por la alta calidad de las prestaciones que entregan a sus usuarios. | 23 de junio de 2003 | Indefinido | Ley Nº 19.882, Título I, Artículo Sexto | Ver enlace |
