1. ¿Qué es el Premio Anual por Excelencia Institucional?

El Premio Anual por Excelencia Institucional fue creado en el año 2003, mediante la ley Nº 19.882, conocida como "Ley de Nuevo Trato Laboral". Inicialmente, se otorgaba a un (1) servicio, sin embargo, a partir del año 2008, con el objeto de incentivar el desempeño de funcionarios/as públicos, se amplía el otorgamiento del Premio a tres (3) instituciones que se destaquen por los resultados alcanzados en aspectos tales como gestión, eficiencia institucional, productividad y calidad de los servicios proporcionados a sus usuarios/as. Este reconocimiento se traduce en la entrega de un incentivo económico del 5% mensual a los funcionarios/as de los servicios públicos ganadores.

2. ¿Quiénes pueden postular al proceso de evaluación para la obtención del Premio Anual por Excelencia Institucional 2012?

Podrán participar los servicios públicos que:

a. Sean beneficiarios de la asignación de modernización de la ley Nº 19.553, o de otros incentivos vinculados al desempeño Institucional, asociados al cumplimiento de Metas Anuales de Eficiencia Institucional, y que hayan alcanzado un grado de cumplimiento igual o superior al 100% de los objetivos anuales, fijados en su Programa de Mejoramiento de la Gestión o en las Metas de Eficiencia Institucional, según sea el caso, ambos para el año 2011. También podrán postular los servicios que, sin ser beneficiarios de la asignación de modernización de la ley Nº 19.553 ni de otros incentivos vinculados al desempeño Institucional, elaboren y obtengan un grado de cumplimiento del 100% de los objetivos anuales de Programas de Mejoramiento de la Gestión establecidos con la participación del Ministerio de Hacienda.

b. Postulen a través de una plataforma web dispuesta para estos efectos por el Servicio Civil, la que permite hacer más eficiente y expedita la postulación de los servicios. Los servicios que cumplan con los requisitos para postular al Premio 2011, deberán indicar formalmente su intención de postular a la Dirección Nacional del Servicio Civil quien entregará claves de acceso para acceder y utilizar la plataforma para la postulación.

3. ¿Cómo, dónde y cuándo los servicios deben presentar su postulación al Premio?

La postulación al Premio Anual por Excelencia Institucional podrá realizarse hasta el día 30 de marzo de 2012, a través de una plataforma web. Los servicios postulantes, además, deben enviar oficio al Director Nacional del Servicio Civil, indicando específicamente, que han postulado al Premio 2012 y que han completado toda la información solicitada.

4. ¿Existe alguna guía para llenar el Formulario de Postulación?

Sí. En el Centro de Documentación de esta página Web se encuentra la Guía Metodológica para preparar la postulación a la versión 2012 del Premio Anual por Excelencia Institucional.

5. ¿Cuáles son los factores que se consideran al momento de evaluar el otorgamiento del Premio Anual por Excelencia Institucional 2012?

Se consideran los siguientes criterios generales de evaluación:

a) Cumplimiento de Compromisos Gubernamentales;
b) Gestión de Usuarios, y;
c) Gestión del Desarrollo de las Personas.

6. ¿Cuál es el rol del Jurado del Premio?

El jurado debe discernir entre las respectivas instituciones públicas participantes y debe proponer a la Dirección Nacional del Servicio Civil, los nombres de los tres (3) servicios públicos que obtendrán el Premio Anual por Excelencia Institucional 2012.

7. ¿Cómo está constituido el Jurado que otorga el Premio el año 2012?

De acuerdo a la normativa reglamentaria que rige el proceso, el Jurado del Premio Anual por Excelencia Institucional 2012 será integrado por:

Director Nacional del Servicio Civil, quien lo preside; Subsecretario de Hacienda; Subsecretario General de la Presidencia; Subsecretario del Trabajo; Presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, ANEF, Señor Raúl de la Puente; y Subdirector de Desarrollo de las Personas de la DNSC, quien actúa como su Secretario Ejecutivo.